Fachkräftemangel?
Keine Lust mehr auf Zeitarbeitsfirmen & unbesetze Stellen?
Teure Zeitarbeitsfirmen, leere Stellen, zu wenig und nicht ins Profil passende Bewerbungen - kommen diese Punkte Ihnen bekannt vor?
Kompetente Jungs, die uns sehr dabei geholfen haben unseren Betrieb wachsen zu lassen. Uneingeschränkte Weiterempfehlung.
Nicola S.
Haus der Handwerker
Professionelle Zusammenarbeit und super Ergebnis - dabei schnell, kreativ und sehr freundlich!
Felix R.
Rörden IT
Die Zusammenarbeit mit Niclas Stachly war und ist immer super. Er ist schnell, zuverlässig und kompetent. Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Loui S.
Clevesta
Kompetente Jungs, die uns sehr dabei geholfen haben unseren Betrieb wachsen zu lassen. Uneingeschränkte Weiterempfehlung.
Nicola S.
Haus der Handwerker
Professionelle Zusammenarbeit und super Ergebnis - dabei schnell, kreativ und sehr freundlich!
Felix R.
Rörden IT
Die Zusammenarbeit mit Niclas Stachly war und ist immer super. Er ist schnell, zuverlässig und kompetent. Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Loui S.
Clevesta
Wenn Sie auf der Suche nach dem idealen Partner sind, sind wir es zweifellos.
Wir sind kein Headhunter, keine Zeitarbeitsfirma oder typische Personalvermittlung.
Wir sind effizienter.
Wir bauen für Sie eine nachhaltige Strategie auf, die ihnen jedes Jahr fast automatisch ihre Stellen besetzt.
Mit unserer Strategie, die wir durch ständige Weiterentwicklung verbessern, ist es uns möglich angepasst an ihren Bedarf den Zufluss an Bewerbungen zu steuern.
Was wir für unsere Kunden gemacht haben
und was wir in Zukunft auch für Sie tun können - wir helfen Ihnen dabei, dass Sie mehr Mitarbeiter einstellen und ihr Unternehmen weiterhin wachsen kann.
Estrich- & Fußbodentechnik Börmann GmbH
Nach monatelanger erfolgloser Suche konnten wir innerhalb von 6 Wochen eine Buchhalterin einstellen und arbeiten noch immer zusammen, um ihr Unternehmen planbar wachsen zu lassen.
Tino Neubert SHK
Nach jahrelanger erfolgloser Suche konnten wir innerhalb von 3 Wochen ganze 55 Bewerbungen generieren und haben Tino Neubert ganz nebenbei zu mehr Bekanntheit in den sozialen Medien geholfen.
Mehr Mitarbeiter 📈 mit besserem Online-Marketing
In diesem 1-minütigen Video erfahren Sie, wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht und welche Schritte Sie durchlaufen, bis Sie ihre offenen Stellen besetzen.
Strategiegespräch
In einem kurzen Gespräch klären wir, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist und ob wir Ihnen helfen können
Potenzial-Check
Wir besprechen mit Ihnen ihre individuelle Lösung, damit Sie in Zukunft regelmäßig ihre offenen Stellen mit passenden Bewerbern besetzen
Umsetzung
Sie erhalten ihre angepasste Strategie und wir gehen in die Umsetzung, damit wir sicherstellen, dass ihr Unternehmen so wächst wie geplant.
Häufig gestellte Fragen
die wir hier gern für Sie beantworten.
Welche Dienstleistungen bietet ihre Agentur an?
Wir sind dafür verantwortlich, dass ihr Unternehmen planbar wächst, in dem wir Ihnen dabei helfen ihre offenen Stellen innerhalb weniger Wochen zu besetzen.
Wie messen Sie den Erfolg ihres Marketings?
Unsere Aufgabe ist es, Ihnen die passenden Bewerber in einer Anzahl zu bringen, wie Sie es gerade benötigen - nur wenn die Bewerber ins Profil passen und bei Ihnen zum Vorstellungsgespräch sitzen, sind wir auch erfolgreich.
Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar sind?
Die ersten Bewerbungen erreichen Sie innerhalb von 6 Werktagen.
Was unterscheidet ihre Agentur von der Konkurrenz?
Wir sind von unserer Leistung so überzeugt, dass wir selbst haftbar sind, für alles, was wir leisten. Für uns sind eine telefonische Vorqualifizierung der Bewerber, persönlicher vor-Ort-Kontakt anstatt nur Video-Meetings und direkte Ansprechpartner selbstverständlich.
Arbeiten Sie mit Unternehmen jeder Größe zusammen?
Aufgrund unseres Systems arbeiten wir mit ins Profil passenden KMUs und Konzernen zusammen, um sicherzustellen, dass wir den Anspruch an uns selbst gerecht werden.
Kontakt
Marketingtur GbR
Hermannstr. 1, 09111 Chemnitz
info@marketingtur.de